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新闻资讯

对待职业、生意和生活的五种非常规做法
1.教育。我上了詹姆斯麦迪逊大学(James Madison University)，它是一所四年制的公立大学。我通过在当地的一家制造工厂工作来赚取我的学费。（因为我们的职业就像是被安排的婚姻，当然要为我的第一份职业打好基础）我默认我应该从事通讯艺术项目主要是因为对于我想要做什么，我没有任何线索。如

2018-02-03 10:05:40

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你适不适合做HR吗？
人力资源是近年来职业市场的明星职种，随着企业发展，人力资源部门的重要性逐渐被提上来，企业竞争升级为人力之争。受市场需求大环境的影响，越来越多的职业人和毕业生把自己的职业生涯规划到了人力资源这个职种点，希望在这个领域有所成就。　　但是，你到底了解人力资源多少呢？你的性格特质、兴趣爱好、学历背景适合做人

2018-02-03 10:05:40

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2012年运气最好的星座TOP5
第一名：双鱼座好运气来源：明年双鱼座的好运气来源于投资理财明年双鱼座在投资理财上将会好运来，大财小财入口袋。上半年双鱼座的人际关系很不错，能给你带来不少资讯。关于投资的项目也从中得到不少资讯，但是缺少资金和勇气来进行下去，跟别人合作又不放心，于是迟迟下不了决心。虽然在理财上也有几笔小财入口袋，财运大

2018-02-03 10:05:40

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职业测试，你做了没有？
当前，在北京、上海、深圳等人才集散中心城市，越来越多的专业机构开始介入职业生涯规划方面的服务，有些地方还出现了私人职业顾问；在一些大型招聘会上，也出现了职业测评的身影，许多应聘者拿着职业测评结果去找工作；许多高校开设了专门指导学生职业规划的课程……据了解，仅每年200万

2018-02-03 10:05:40

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你是否处在职业下滑期阶段
在一篇文章中列出了一些优秀的诊断标志来查看你是否正经历"你的职业生涯中的11个停滞警告牌"：1. 多年来你都没有改变你的角色和职责。2. 你已经从一个雇主换到另一个雇主，但在职位或薪酬上没有太大的变化。3. 你不记得你最后一次你会觉得你在职场中的地位大不如以前学到新的东西对你的行

2018-02-03 10:05:40

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于斐：为什么你的职业生涯没有多大出息？
“于老师，知道做营销压力很大，不知我行不行？”“其实我很喜欢营销工作，可又担心不成功，机会白白失去，于老师，您说怎么办？”“我手里的这个产品，现在市场上竞争对手太对了，于老师，您觉得还有办法做起来吗？”“我父母希望我

2018-02-03 10:05:40

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科学测试你适合什么职业
要求：每题思考的时间不超过10秒钟。每7题为一组（共4组），找出各组中你选择最多的那个字母，按顺序进行排列，成4个字母。根据结果找出对应的分析。1.你倾向从何处得到力量：(E)别人。(I)自己的想法。2.当你参加一个社交聚会时，你会：(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。(I

2018-02-03 10:05:40

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您的性格类型是“ESFP”(外向+实感+情感+知觉）
您的性格类型是“ESFP”(外向+实感+情感+知觉)外向，友善，包容。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢与别人共事。在工作上，讲究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自然不做作，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果

2018-02-03 10:05:40

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感慨：性格决定生涯成长，害人不浅
真实的职场却并非如此。特别是目前国内的很多测评是把人当成物处理的静态性格测评，与我们古代的算命基本上没有什么区别了，基本上就来一个性格决定命运的论调。然而笔者多年在企业和实际咨询的案例来看，性格在职业生涯中起着及其重要的作用，他可以有效的提升你的职场中的成长空间和人际关系处理，同时也为你的职场成长能

2018-02-03 10:05:40

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你的“职商”有多好？
林书豪所做的不仅令人惊叹，更让人印象深刻。虽然他就读哈佛大学，但在篮球圈，哈佛却只被视为三流球队。即便林书豪是常春藤联盟最棒的球员，但他仍然难以跻身美国职业篮球赛。没有NBA球队招募他或对他产生兴趣，直到金州勇士队的出现。打个比方，林书豪要进入NBA打球，就如同一个毕业于社区大学的人与来自斯坦福、沃

2018-02-03 10:05:40

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你研究过自己的职业选择么？
今年二月份，我受到南加州大学和加州大学洛杉矶分校中国学生学者联合会的邀请就职业规划问题到这两所学校进行了演讲，演讲结束后也跟许多同学展开了非常热烈得讨论。我非常享受这种跟新朋友见面和交流经验的机会。在此，要首先感谢南加州大学和加州大学洛杉矶分校的同学对我热情的欢迎和支持。同时，我也不断地被这些年轻的

2018-02-03 10:05:40

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测测你的创新智商
请判断下列说法是否正确，来测试你将创新事实区分于假想的能力。 1. 创新就是提出新的创意。2. 创新是一个随机过程。3．创新是少数有天赋人的独占领域。4. 创新的最大障碍在于缺乏组织资源与专门技能。5. 最重要的一类创新指的是将新产品与服务引入市场。6. 教导员工进行创造性思维就可以确保创新。7.

2018-02-03 10:05:40

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美国最流行的性格测试
要求：测试的目的有两个：一个是为了个体更好的解决自己，以便根据自己的实际情况做出合理职业生涯规划；二是为了帮助企业在招聘或进行职位安排时了解对象的性格情况，以便能够发挥个体的优势。因此，要求在答题时，个体要根据自己的情况作如实回答，不要隐瞒或者迎合企业。规则：下面的每一条，选择“a&rd

2018-02-03 10:05:40

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人才测评：帮你重新认识自己
关掉手机，屋子里静得只能听见墙上挂钟的滴答声。一张100多道选择题的答卷摆在面前，我需要在20分钟内完成。两天后，一叠厚厚的“诊断报告”交到我的手中。“根据测评结果，你的个性特征及工作行为风格是这样的……”。我很诧异，一份试

2018-02-03 10:05:40

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白领，你遇到职场新困惑了吗
现在测试开始，请不要犹豫，看懂题意后马上作答，然后计分：一、你是否感觉工作负担过重，常常感觉难以承受，或有喘不过气来的感觉？A.经常B.有时候会C.从来不会二、你是否感觉缺乏工作自主性，往往上司让你做什么就做什么？A.经常B.有时候会C.从来不会三、你是否认为自己待遇微薄，付出没有得到应有的回报？A

2018-02-03 10:05:40

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